A nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 da Educação Básica traz conquistas importantes para os Professores e Professoras da rede privada, resultado da mobilização e do trabalho conjunto entre os sindicatos da categoria e a Fepesp (Federação dos Professores do Estado de São Paulo).
O principal destaque é o reajuste salarial de 6%, retroativo a 1º de março, assegurando a reposição das perdas e a valorização do trabalho docente.
Além disso, a Convenção também garante:
✅ Pisos salariais atualizados — com salários mensais de até R$ 2.142,99 e novos valores por hora-aula, conforme o nível de ensino;
✅ PLR/Abono Especial de 18%;
✅ Cesta básica de 30 kg;
✅ Vale-alimentação mínimo de R$ 180,00.
Essas conquistas constam de um comunicado conjunto das entidades representativas da categoria, que detalha todos os pontos acordados com o sindicato patronal, inclusive as regras para as escolas que já haviam antecipado reajustes.
Atenção à Cláusula 63
A única divergência está na Cláusula 63, que trata do adicional pela elaboração de atividades avaliativas substitutivas ou adaptadas e orientação de trabalhos acadêmicos. O Sinpro Taubaté e Região, em consonância com a Fepesp, reitera sua posição contrária à exclusão dessa cláusula e informa que tomará as medidas cabíveis para sua manutenção.
Nosso compromisso é com a defesa dos direitos e da valorização dos profissionais da educação. É fundamental que todos acompanhem as mudanças e conheçam seus direitos.
📄 Clique aqui e leia o comunicado conjunto na íntegra.
